Zaposlenici
Kao poslodavac, preuzimamo odgovornost za svoje zaposlenike na mnogo različitih načina. Živimo kulturu uvažavanja. Promičemo ravnotežu između poslovnog i privatnog života. Stvaramo jednake mogućnosti. I promičemo zdravlje, daljnji razvoj i osobnu dobrobit. Jer jedno nam je jasno: danas, ali i u budućnosti možemo biti uspješni samo ako su naši zaposlenici zadovoljni i motivirani. Međutim, ne preuzimamo odgovornost samo za svoje zaposlenike – važno nam je društvo u cjelini. Zato se dosljedno borimo za bolju zaštitu okoliša i uključeni smo u brojne društvene projekte diljem svijeta. Zašto? Jer želimo biti odgovorni – kako za naše zaposlenike tako i za ljude oko nas.
Raznolikost je za nas ključni faktor uspjeha
Naši zadaci i izazovi su različiti kao i ljudi u našoj tvrtki. Imamo mjesta za svakoga - bez obzira na socijalnu pozadinu, vjeru, porijeklo, invaliditet, spol, seksualnu orijentaciju ili dob. Kao moderan poslodavac, zalažemo se za suradnju koja je prožeta poštovanjem - bez diskriminacije, s poštovanjem i razumijevanjem za druge. Posvećenost stvaranju jednakih mogućnosti i uvjeta za rast i razvoj naše je trajno opredjeljenje. Kao poslodavac, svaki dan živimo vrijednosti koje oblikuju i potiču ravnopravnost te stvaramo ugodno okruženje u kojemu svatko može ostvariti svoj puni potencijal.
Nudimo ti sljedeće:
- Pravedna primanja: U Kauflandu ne postoji tolerancija za bilo koji oblik diskriminacije pa ni spolnu diskriminaciju i struktura plaće je unaprijed definirana za svaku poziciju, neovisno o spolu.
- Ravnopravnost spolova: Transparentnim i pravednim postupanjem Kaufland osigurava provedbu visokih standarda tokom čitave karijere svih zaposlenika – već od samog selekcijskog postupka. Kroz strukturirani proces upravljanja talentima, Kaufland svojim zaposlenicima osigurava razvojne mogućnosti bez obzira na spol, a svaki zaposlenik jednom godišnje u suradnji sa svojim nadređenim izrađuje i individualni razvojni plan.
- Ravnoteža između poslovnog i privatnog života: jednake mogućnosti temelje se na uravnoteženom poslovnom i obiteljskom životu. Samo oni koji ostvare osobnu ravnotežu mogu razviti svoj puni potencijal i fokusirati se na izazove koji su pred nama. Saznaj više o tome ovdje.
Odgovornost za naše zaposlenike
Zdravlje je najveća vrijednost koju imamo – bilo fizičko ili psihičko. Stoga naše zaposlenike podupiremo brojnim programima i aktivnostima koje promiču zdravlje. Samo uz atraktivne uvjete u sigurnom radnom okruženju možemo osigurati zdravu klimu i učinkovitiji rad.
Zdravlje naših zaposlenika na prvom nam je mjestu. Suvremeni zdravstveni menadžment ne samo da reaktivno intervenira, već i proaktivno promiče zdravlje. Od toga dugoročno imaju korist i zaposlenici i tvrtka. A naši zaposlenici znaju cijeniti činjenicu da se brinemo za njihovu dobrobit. A to se također odnosi i na dobru ravnotežu između poslovnog i privatnog života. Frank Schumann, predsjednik uprave Kauflanda
Inicijative za zdrav život - što nudimo
Vježbanje, prehrana i ravnoteža:
Bavljenje sportom i sportskim aktivnostima iz perspektive brige o zdravlju je nezaobilazno. Zato smo našim zaposlenicima omogućili sufinanciranje sportskih aktivnosti uz korištenje Multisport kartice. Članstvo našim zaposlenicima omogućava pristup više od 450 sportskih objekata te brojnim sportskim aktivnostima i programima diljem zemlje.
Događaji i akcije:
Zajedno jaki, zajedno aktivni: podržavamo regionalne sportske događaje kao što su utrke ili organiziramo dane na temu zdravlja.
Prevencija:
Aktivno provodimo mnoštvo projekata za poticanje zdravlja zaposlenika jer našim zaposlenicima želimo omogućiti zdravo radno okruženje i osvijestiti važnost brige o zdravlju i zdravom načinu života. Zato nekoliko puta godišnje svi naši zaposlenici dobiju zdravi poklon, poput paketa s vitaminima, paketa s kremama za njegu kože, bočice za vodu bez BPA i slično.
Radno okruženje i uvjeti:
Moderna radna mjesta i prostorije daju važan doprinos zaštiti zdravlja na radnom mjestu. Bilo da se radi o ergonomskim stolicama u našim uredima ili optimiziranim visinama polica i podesivim transportnim trakama u prodajnim i logističkim centrima, trudimo se maksimalno smanjiti fizičko opterećenje u svim poslovnim područjima.
Atraktivan poslodavac
Osim uzbudljivih projekata, raznolikih zadataka i modernih radnih mjesta, također smo sastavili atraktivan i sveobuhvatan paket za naše zaposlenike s nekim dodatnim uslugama i mogućnostima individualnog razvoja. Naš cilj je da svaki naš zaposlenik dobije mogućnost da dugoročno razvije svoj puni potencijal.
Korak po korak prema održivom kružnom gospodarstvu
Imamo samo jedan planet i trebamo ga zajedno zaštititi. Upravo zato je savjesno korištenje resursa središnja tema već prilikom uhodavanja zaposlenika u poslovnicama diljem svijeta. Također želimo omogućiti i potaknuti sve zaposlenike da djeluju održivo u svojim područjima odgovornosti i da daju svoj doprinos u obliku idejnih rješenja.
Zajedno podržavamo dobar cilj
U sklopu različitih događaja jačamo timski duh u okviru naše strategije korporativnog volontiranja, potičemo naše zaposlenike na volontiranje i zajedno podupiremo dobar cilj:
Darivanje krvi
Za zaposlenike centrale redovno se organizira darivanje krvi kojemu mogu pristupiti svi zaposlenici koji žele, a koji na dan darivanja krvi imaju pravo na slobodan dan.
Božićne donacije
Božić slavimo zajedno s lokalnom zajednicom u kojoj poslujemo. Naše božićne donacije uglavnom su usmjerene najranjivijim skupinama i djeci, a sve o njima možete pratiti ovdje.
