Naša kultura
Započnite karijeru u međunarodnom trgovačkom poduzeću koje se usredotočuje na učinkovitost, dinamičnost i pravednost. To su vrijednosti koje nas usmjeravaju i motiviraju i na kojima su utemeljena i naša načela rukovođenja. Na taj način pokrećemo promjene i ostvarujemo ciljeve. Saznajte više i otkrijte što nas motivira.
Naše organizacijske vrijednosti kao temelj
Organizacijske vrijednosti osnova su našeg zajedničkog rada i usmjeravaju nas prema ostvarenju vizije naše organizacije. One su temelj odlučivanja te osnova na kojoj gradimo uspješne timove.
Učinak
RASTEMO ZAJEDNO I NADMAŠUJEMO VLASTITE GRANICE
Kao rukovoditelji, postavljamo ambiciozne ciljeve i donosimo odluke koje su potrebne kako bismo ih ostvarili, a pritom sagledavamo širu sliku.
Kontinuirano razvijamo članove tima i sebe- jer uvijek možemo biti bolji.
Proaktivno tražimo najbolja rješenja- izazove pretvaramo u prilike.
Poštovanje
NAŠ FOKUS SU LJUDI
Kao rukovoditelji njegujemo pošten odnos prema drugima- razgovaramo jedni s drugima, a ne jedni o drugima.
Osiguravamo jednake mogućnosti u našim timovima i cijenimo njihovu različitost koja nam daje snagu- uvjereni smo da nas to čini još uspješnijima.
Svojim članovima tima dajemo izravne i pravovremene povratne informacije i prepoznajemo učinkovitost i predanost- uz uvažavanje svakog pojedinca.
Povjerenje
VJERUJEMO JEDNI DRUGIMA I JEDNI U DRUGI
Kao rukovoditelji, komuniciramo otvoreno i transparentno- jasno i izravno.
Pouzdani smo- držimo se svojih obećanja i dogovora.
Svojim članovima tima predajemo odgovornost i dajemo im puno povjerenje- na pogreške gledamo kao na priliku za učenje i rast.
Čvrsto na zemlji
SANJAMO VELIKE SNOVE DOK STOJIMO ČVRSTO NA ZEMLJI
U našem rukovođenju smo pristupačni i autentični- odnosimo se jedni prema drugima kao prema jednakima.
Podižemo svijest o troškovima i potičemo usmjerenost na rezultate u svom području odgovornosti- te biramo lakši put gdje god je to moguće.
Poznajemo vlastite snage i slabosti, kao i one članova našeg tima- i prema njima se odnosimo konstruktivno.
Povezanost
''MI'' JE JAČE OD MNOGIH ''JA''
Kao rukovoditelji promičemo solidarnost i međusobno podržavanje- svojim timovima pružamo podršku.
Stvaramo okruženje u kojem svatko osjeća pripadnost- jer vjerujemo u ogromnu moć timskog duha.
Stvaramo dugoročne interne i eksterne međuljudske odnose- samo zajedno možemo biti uspješni.
Naša načela rukovođenja kao obvezujuće obećanje našim zaposlenicima
Uz pomoć novih načela rukovođenja, rukovoditelji su pozvani da vlastitim primjerom pokažu važnost rukovođenja u izgradnji osnaženih i motiviranih timova gdje svaki pojedinac čini razliku.
Osnaži
Usmjerenost rukovoditelja na UČINAK
Vođenje postavljanjem ciljeva i usmjerenošću na rezultat
Svatko čini razliku
Inspiriraj
Usmjerenost rukovoditelja na INSPIRIRANJE
Rukovođenje uspostavljanjem mogućnosti za učenje i rast
Svatko može rasti
Uključi
Usmjerenost rukovoditeljana UKLJUČIVOST
Rukovođenje uvažavajućim, poštenim zajedništvom punim povjerenja
Svatko je dio #teamkaufland
Osnovna načela u našem svakodnevnom radu
Temelj za naš svakodnevni rad i suradnju su naša osnovna načela poslovanja:
- Zadovoljstvo kupaca određuje naše poslovanje.
- Povoljan odnos cijena i usluga određuje našu tržišnu poziciju.
- Rastemo kroz ekspanziju i neprestano poboljšanje u našim poslovnicama.
- Kao jedno od poduzeća unutar grupe radimo sustavno.
- Brze i učinkovite odluke te jednostavni radni procesi osiguravaju naš uspjeh.
- Pridržavamo se postojećih zakona i internih smjernica.
- U našem svakodnevnom poslovanju preuzimamo gospodarsku, društvenu i ekološku odgovornost.
- Pravedan odnos prema svakome u poduzeću je zajamčen.
- Međusobno se poštujemo i potičemo.
- Pridržavamo se dogovora u atmosferi međusobnog povjerenja.
- Pohvala, priznanje i konstruktivna kritika termini su koji u svakodnevnom radu određuju našu radnu klimu.
- Okružujemo se jakim zaposlenicima, a zamjena je osigurana u svakoj organizacijskoj jedinici.